Employees must receive a written employment contract that clearly outlines their working conditions, as mandated by the Labor Standards Act, __________ before starting work.
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정답: A
해석: 근로기준법에 따라 근로자들은 근로 시작 전 명확하게 근로 조건을 명시한 서면 근로계약서를 __________ 받아야 합니다.A) 즉시 B) 마지못해 C) 무기한으로 D) 모호하게
해설: 빈칸에는 '근로 시작 전'에 근로계약서를 받아야 하는 시점을 나타내는 부사가 필요합니다. 'promptly'는 '즉시, 신속하게'라는 의미로, 근로기준법상 근로계약서 교부 의무가 근로 시작 전에 신속히 이루어져야 함을 강조합니다. 'reluctantly(마지못해)', 'indefinitely(무기한으로)', 'vaguely(모호하게)'는 문맥상 적절하지 않습니다. 근로기준법 제17조(근로조건의 명시)는 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 근로조건을 명시하도록 규정하고 있습니다.
The company's payroll department ensures all employees receive their wages on the designated payment date __________ the Labor Standards Act's provisions on timely compensation.
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정답: A
해석: 회사의 급여 부서는 근로기준법의 시기 적절한 보상 조항에 __________ 모든 직원이 정해진 지급일에 임금을 받도록 보장합니다.A) ~에 따라 B) ~에도 불구하고 C) ~보다 먼저 D) ~을 제외하고
해설: 빈칸에는 '근로기준법 조항에 따라'라는 의미를 완성하는 전치사구가 필요합니다. 'in accordance with'는 '~에 따라, ~에 의거하여'라는 뜻으로, 법률이나 규정을 준수함을 나타낼 때 사용됩니다. 근로기준법 제43조(임금 지급)는 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 다른 선택지들은 문맥상 적절하지 않습니다.
Any work performed beyond the standard eight-hour workday is considered overtime and must be __________ compensated according to the Labor Standards Act.
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정답: A
해석: 표준 8시간 근무일을 초과하여 수행된 모든 작업은 초과근무로 간주되며, 근로기준법에 따라 __________ 보상되어야 합니다.A) 추가적으로 B) 약간 C) 거의 ~않다 D) 간신히 ~하다
해설: 빈칸에는 초과근무에 대한 보상이 '추가적으로' 이루어져야 한다는 의미를 나타내는 부사가 필요합니다. 'additionally'는 '추가적으로, 덧붙여'라는 뜻으로, 초과근무에 대한 가산임금 지급을 의미합니다. 근로기준법 제56조(연장 야간 및 휴일 근로)에 따라 연장근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 다른 선택지들은 의미상 적절하지 않습니다.
An employer wishing to dismiss an employee must provide at least 30 days' advance notice or pay 30 days' ordinary wage __________ of immediate dismissal, as stipulated by the Labor Standards Act.
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정답: A
해석: 근로자를 해고하고자 하는 사용자는 근로기준법에 명시된 바와 같이, 즉시 해고하는 경우 최소 30일 전의 사전 통지를 하거나 30일분의 통상임금을 __________ 지급해야 합니다.A) ~대신에 B) ~덕분에 C) ~을 대신하여 D) 예를 들어
해설: 빈칸에는 '즉시 해고하는 것에 대한 대가로' 또는 '즉시 해고하는 것 대신에'라는 의미를 나타내는 표현이 필요합니다. 'in lieu of'는 '~대신에'라는 뜻의 숙어입니다. 근로기준법 제26조(해고의 예고)는 사용자가 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다. 다른 선택지들은 문맥상 적절하지 않습니다.
All employees are __________ to paid annual leave after completing a full year of service, a fundamental right protected by the Labor Standards Act.
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정답: A
해석: 모든 근로자는 1년의 근속 기간을 마친 후 유급 연차 휴가에 __________ 있으며, 이는 근로기준법에 의해 보호되는 기본적인 권리입니다.A) ~할 권리가 있는 B) ~할 의무가 있는 C) ~을 겪게 되는 D) ~에 전념하는
해설: 빈칸에는 '유급 연차 휴가를 받을 권리가 있다'는 의미를 완성하는 형용사가 필요합니다. 'be entitled to'는 '~할 권리가 있다, ~을 받을 자격이 있다'는 뜻의 숙어입니다. 근로기준법 제60조(연차 유급휴가)는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 'obligated(의무가 있는)', 'subjected(겪게 되는)', 'committed(전념하는)'는 문맥상 적절하지 않습니다.
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